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在培訓中提升自我 構建職業生涯的基石

7 月2日上午,遠志科技公司領導趙劍春、銷售經理譚林峰、技術部主管陸曉春組織全體實習生在公司會議室進行新員工培訓,讓實習生在培訓中提升自我,構建職業 生涯的基石。實習生的入職培訓,是讓其在人生的職業生涯道路上少走彎路,按照正確的工作方法去執行,結合實際案件去創新。
夏天,一個炎熱的季節,但是整個培訓的氛圍、學員臉上露出的笑容、培訓講師的樂此不疲狀態顯得非常愜意,美輪美奐的景象呈現眼前。
培 訓過程中,實習生從自我認識的氛圍下拉開了序幕,銷售經理就日常工作總結將培訓分為如何匯報工作、如何做好本職工作及領導安排的任務、何為閉環工作及如何 收發郵件四大版塊。銷售經理結合遠志實際工作案例采取圖文并茂的形式進行講解,公司領導趙劍春和技術主管陸曉春通過分析和互動交流來加深學員對培訓課題的 認識和理解。讓實習生感悟到學校生涯已經結束,充滿激情而富有挑戰的職業生涯已經來臨。
通過這次培訓,使實習生懂得了如何做好自己日常工作總結與匯報的重要性,并且養成善于積 極主動發現、分析、總結、解決問題的習慣,做一個真正具有學習與創新力的職業化員工。與此同時,公司高層也意識到向所有實習生提供入職培訓的重要性,這不 僅可以有助于來自五湖四海的實習生在短時間內建立伙伴關系,以便在今后的工作中可以相互幫助;同時可以幫助實習生由淺入深地了解公司的業務流程和要求,以 便其順利地融入公司的工作氛圍和完成由學生到職業人的轉變。
據悉,蘇州遠志科技有限公司是國內領先的電扶梯控制一體化解決方案供應商。以電梯控制、自動扶梯自動人行道控制、家用電梯控制和電扶梯節能四大模塊業務為基礎,確立了在電扶梯一體化控制、電扶梯節能改造等領域的綜合優勢,已成為“綠色電梯”時代電扶梯控制技術的引領者。